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    제정목적

    DH오토리드는 정직을 바탕으로 책임감 있게 행동하는 신뢰(Confidence)의 가치를 의사결정과 행동의 중요한 기준으로 삼고 있다. 이러한 핵심 가치를 실천함으로써 기업의 투명성을 높이고, 궁극적으로 고객의 삶의 질 향상에 기여하기 위해 DH오토리드 윤리원칙 및 그에 따른 실천 규범을 제정하였다. DH오토리드의 모든 구성원은 본 윤리원칙과 실천 규범이 가지는 중요성을 인식하고 적극 실천한다.

    img준법경영

    정직하고 투명하게 일하며, 업무를 수행하면서 부당한 사적 이익을 추구하지 아니한다.

    1) 거래의 투명성 모든 임직원은 사적인 이해관계가 회사의 이익과 충돌하는 상황을 피해야 하며, 불가피한 경우 회사와 고객의 이익을 우선적으로 고려하여 행동한다.

    2) 이해관계 상충 사업상 거래를 투명하게 반영하기 위해 사실대로 문서를 작성하고, 허위 보고, 누락, 임의 변경 등을 통해 거래 실질을 왜곡하거나 부정 또는 위법한 거래를 발생시켜서는 아니된다.

    3) 금품 등 수수 임직원은 거래처, 협력 업체 등 모든 사업상 이해관계자와의 거래에 있어서 부정한 금품, 접대, 편의 등을 제공하거나 제공받아서는 아니된다. 특히, 공직자 등에게 부정한 청탁을 하거나 금품 등을 제의 또는 제공하는 행위를 해서는 아니된다.

    4) 내부자 거래 임직원은 업무 수행을 통해 직간접적으로 취득한 영업비밀, 미공개 중요 정보를 누설하거나 개인의 이익을 추구하는데 활용하여서는 아니된다.

    5) 직권 남용 직무 권한이나 지위를 남용하여 임직원에게 부당한 영향력을 행사하거나 개인의 이익을 추구하여서는 아니된다.

    img고객사랑

    고객에게 안전한 제품과 최상의 서비스를 제공하며, 고객을 감동시키는 가치를 끊임없이 창조한다.

    1) 안전성 제품의 개발에서부터 제조ᆞ유통ᆞ서비스의 전 과정에 걸쳐 고객의 안전과 건강을 우선적으로 고려하며, 이에 반하는 행위를 하여서는 아니된다.

    2) 품질 품질에 관한 국내외의 법적 규제 요건을 철저히 준수해야 하며, 고객의 피해가 발생하거나 우려되는 경우 안전과 품질 확보를 위한 조치를 이행하여야 한다.

    3) 고객만족 지속적인 기술 개발 내지 서비스 개선을 통해 고객의 요구에 부응한다.

    4) 정보제공 고객에게 제품 및 서비스에 대한 정확한 정보를 제공해야 하며, 허위 또는 과장된 정보를 제공하거나 중요한 정보 간 누락되지 않도록 한다.

    5) 개인정보 업무상 고객 정보를 취급하게 되는 경우 반드시 고객의 개인 정보 보호에 관한 내부 지침과 관련 법규를 준수해야 한다.

    img임직원존중

    임직원의 인권을 존중하며, 일과 삶의 균형을 도모할 수 있는 근로조건과 안전한 근로환경을 제공한다.

    1) 차별 채용, 배치, 평가, 임금, 교육 등 고용의 모든 영역에서 정당한 이유 없이 성별, 장애, 나이, 혼인 여부, 종교, 사상 등 어떠한 사유로 임직원을 차별하여서는 아니된다.

    2) 노동법규 노동 관련 법규를 준수하고, 아동 노동, 강제 노동 등의 인권 침해 행위를 방지해야 하며, 모성보호 및 장애인 고용을 확대하기 위해 노력한다.

    3) 직장 내 괴롭힘 다른 임직원에 대한 언어적ᆞ신체적 폭력, 성희롱, 협박 등 다른 사람의 품위나 인격을 훼손하는 말이나 행동은 용납되지 않는다.

    4) 안전 및 보건 임직원의 직무상 사고 및 부상, 재난, 재해, 질병 및 전염병으로부터 안전한 작업환경을 마련한다.

    5) 일ᆞ가정의 양립 임직원의 업무와 삶이 조화롭게 균형을 이루고 삶의 질 향상을 도모할 수 있도록 근무여건을 조성한다.

    img조화로운 성장

    이해관계자들과 상호 신뢰를 기반으로 공정한 거래질서를 확립하고, 상호 협력을 통한 동반성장을 추구한다.

    1) 거래상 지위 남용 거래 관계에 있어 우월적인 지위를 부당하게 이용하여 이해관계자에게 거래 조건을 불리하게 설정하거나 판매 목표를 강제하는 등 불공정한 거래 행위를 하여서는 아니된다.

    2) 영업비밀 이해관계자와의 거래에서 취득한 영업비밀을 관련 법규와 계약상 조건에 의해 엄격히 보호하고, 이해관계자의 지적재산권을 침해하지 아니한다.

    3) 담합 가격, 판매 조건, 판매 지역, 수익 또는 마진 등에 관련된 정보를 다른 사업자와 교환하거나, 그러한 정보를 활용하여 담합하거나, 담합할 것을 합의하지 않는다.

    4) 동반성장 이해관계자와 성과를 공유하고 상호 이익을 추구하며, 기술 지원 등을 통해 동반성장할 수 있도록 노력한다.

    5) 윤리 기준 회사의 거래처, 협력업체, 파트너 등 이해관계인에게 DH오토리드 윤리원칙을 알리고 준수할 것을 요구한다.

    img기업 시민으로서의 책임

    사회가 요구하는 기업의 책임과 의무를 성실히 수행하며, 지속가능한 발전을 도모한다.

    1) 환경 보호 기업 활동이 환경에 미치는 영향과 리스크를 분석하고, 사업의 전 과정에서 환경영향 개선을 위해 노력한다.

    2) 사회발전 기여 안정적인 일자리 창출과 유지, 성실한 세금 납부를 통해 사회에서의 의무를 다한다.

    3) 지역사회 공헌 지역사회의 복지, 문화, 예술 등의 분야를 지원하며, 기부, 봉사활동에 적극 동참한다.

    4) 주주가치 투명한 의사결정과 효율적인 경영활동을 통해 기업가치와 주주가치 증대를 추구한다.

    5) 정치적 중립성 기업 활동을 수행함에 있어 국내외 정치에 관여하지 아니하며, 정치적 중립성을 추구한다.

    윤리원칙 온라인센터

    기업윤리 신고센터기업윤리 신고센터

    DH오토리드는 건전한 기업문화 정착을 통해 모든 이해관계자를 비롯한 고객들에게 신뢰받는 기업을 추구하는 것을 구성원 모두가 지향해야 할 최상의 가치로 여기고 있습니다. 이러한 가치를 실현하고자 비서실에서는 그룹 윤리원칙과 내부감사규정을 바탕으로 기업윤리 신고센터를 운영할 계획입니다.

    기업윤리 신고센터에서는 조직 구성원의 금전적 비리(배임, 횡령 등), 성범죄, 폭언 및 폭행 등 윤리원칙과 법에 위배되는 행위들에 대한 상시 신고를 받습니다.

    접수된 신고에 대해서는 긴밀한 상황 파악을 통한 신속한 문제 해결을 모색할 것입니다. 제보자의 비밀유지를 철저히 보장하고, 신고자가 신고로 인한 인사상의 불이익 등 일체의 피해가 없도록 특별히 관리하고자 합니다.

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    • 신고센터에 접수된 내용은 관련 부서 확인 등의 필요한 절차를 거치며 신속히 해결 방안을 모색하여 최대한 빠른 시간 내에 조치하여 필요한 경우 답변을 드리겠습니다.
    • 그룹의 모든 임직원은 직무상 또는 우연히 신고자의 신분 및 신고 내용을 인지하였더라도 신고자의 신분 및 신고 내용 누설을 금지하며 위반 시에는 관련 규정에 따라 징계 등의 처분이 진행될 수 있습니다.

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DH오토리드 '피지컬 AI' 혁신 선도…전북, 미래 제조업의 심장으로

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작성일25-10-14 17:19 조회107회

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제조혁신피지컬AI 협회 완주 소재 DH오토리드 방문 전략 회의자동차 부품기업 공정 ‘피지컬 AI 핵심기술 실증(PoC)’ 무대 활용

 

제조혁신 피지컬 AI 협회(회장 조용로)는 25일 전북 완주군에 위치한 DH오토리드를 방문해 회사 임직원과 전략회의를 진행하고 제조 현장을 살펴봤다

제조혁신 피지컬 AI 협회(회장 조용로)는 25일 전북 완주군에 위치한 DH오토리드를 방문해 회사 임직원과 전략회의를 진행하고 제조 현장을 살펴봤다
전라북도가 미래 제조업의 핵심 기술인 피지컬 AI(Physical AI)의 중심지로 부상하고 있다. 이는 단순한 소프트웨어 AI를 넘어, 현실에서 로봇과 장비가 스스로 판단하고 협업하는 ‘협업지능’을 실제 공장에 적용하며 대한민국 제조 혁신을 선도하는 흐름이다. 그 중심에 자동차 부품 기업 DH오토리드(대표 이석근)가 자리하며 전북 내 피지컬 AI 실증사업의 선두주자로 주목받고 있다.

제조혁신 피지컬 AI 협회(회장 조용로)는 25일 전북 완주군에 위치한 DH오토리드를 방문해 회사 임직원과 전략회의를 진행하고 제조 현장을 살펴봤다. 이번 일정은 정동영 통일부 장관이 전북의 성장 동력 확보를 위해 예산을 확보해 추진 중인 국가 전략사업 ‘피지컬 AI 핵심기술 실증(PoC)’과 직결된다.

이 사업은 대기업과 지역 기업의 동반 성장을 통해 전북에 촘촘한 피지컬 AI 생태계를 구축하고, 낙수효과를 통해 지역 기업이 발전하는 것을 목표로 한다.

협회는 이번 전략회의를 통해 DH오토리드의 실증사업 진행 상황을 면밀히 점검했으며, 향후 기업 지원에 최선을 다하겠다는 의지를 밝혔다.

피지컬 AI는 로봇과 장비가 스스로 상황을 판단하고 협력하며, 공장 전체를 하나의 거대한 로봇처럼 운영하는 기술이다. 그 핵심은 단순 자동화를 넘어서는 ‘협업지능’ 기반의 다크팩토리(Dark Factory). 이는 다양한 기종의 로봇과 장비가 자율적으로 협업해 공정을 최적화하는 방식으로, 다품종 소량생산 구조를 가진 전북 산업과 특히 잘 맞는다. 전문가들은 이를 통해 AI가 공정 전체를 지휘하는 미래형 공장의 출발점이 마련될 것으로 전망한다.  

이번 ‘피지컬 AI 핵심기술 실증(PoC)’ 사업은 전북대(김순태 교수, 정보혁신본부장)가 주관기관으로 선정되었으며, 2025 사업에는 국비 229억 원을 포함해 총 382억 원이 투입된다. 아울러 2030년까지 클러스터 완성을 목표로 총 1조 원이 투자될 계획이며 예비타당성 조사는 면제되었다.

해당 사업은 전주시와 완주군 일대 자동차 부품기업 공정이 실증 무대로 활용되며 향후 50여 개 기업이 추가로 참여할 예정이다.

이는 전북을 대한민국 제조혁신의 테스트베드로 만들 뿐 아니라, 글로벌 시장에서 경쟁력 있는 국산 피지컬 AI 모델을 제시하는 중요한 계기가 될 것으로 평가된다.

네이버, 현대차, 리벨리온 등 국내 대기업이 참여하는 컨소시엄은 산업 전반에 강력한 파급력을 미칠 것으로 기대된다.

전북도가 추진 중인 AI 특구 지정과 30만 평 규모 연구·실증 단지 조성과도 맞물려 지역경제 활성화 효과가 클 것으로 전망된다.

DH오토리드는 전북지역 피지컬 AI 실증사업을 이끄는 대표 기업으로, 현대·기아차에 스티어링 휠을 공급하고 있다. 이번 피지컬 AI 실증을 통해 생산라인 혁신을 선도할 계획이다.

이미 자율주행 시대를 대비해 폴더블 스티어링 휠과 첨단 제어기술을 개발하며 AI기반 제조혁신의 최적 기업으로 꼽힌다.

DH그룹(회장 이정권)은 전자제품 2개사(DH글로벌·DH정공), 자동차부품 3개사(DH오토리드·DH오토웨어·DH오토넥스) 등 총 5개사로 구성되어 있으며, 국내외 13개 사업장에서 연간 매출 1조 원 규모를 기록하고 있는 중견기업이다.

경기도 동탄에 R&D센터를 운영하고 있다.

전북 소재 계열사인 DH오토넥스 (김제시 용지면) 또한 향후 피지컬 AI 실증사업 협력 참여를 계획중이다. 

DH오토리드 이석근 대표는 “협회와의 전략회의는 미래 청사진을 넘어 실제 실행 방안을 공유하는 뜻깊은 시간이었다”며 “협회와 연구기관, 그리고 여러 기업과의 긴밀한 협업을 통해 전북이 글로벌 피지컬 AI 생태계의 중심으로 자리 잡도록 최선을 다하겠다”고 포부를 밝혔다.

또 "피지컬 AI 의 선두주자로 제조공장을 구성하여 전국적인 벤치마킹 사업장으로 만들고 글로벌 OEM 시장 확대 및 신성장 동력의 신규 먹거리 창출을 통해서 글로벌 초일류 기업을 달성한다"는 비전도 제시했다.

제조혁신 피지컬 AI 협회 조용로 회장은 “이번 방문은 단순한 현장 시찰을 넘어 피지컬 AI 발전 방향을 함께 모색하는 전략회의”라마 “데이터 기반의 스마트 팩토리 공정에서의 효율화. 효율성을 향상시키기 위한 방향 제시, 지역에 있는 다양한 기업들과 교류하고 소통하고 전북 기업들이 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보할 수 있도록 제도적 지원과 네트워크 확장을 적극 추진하겠다”고 강조했다.

이날 회의에는 협회 회원사인 △㈜MH소프트(김민호 대표) △파스텔미디어(조민호 대표) △㈜알고스(조승혁 대표) △㈜첫눈(김종국 부장) △텔로스(황큰별 대표), 협회 이성복 사무국장 등 7명이 참석했다.

협회 일행은 DH오토리드 방문을 마친 후, 스마트 자율주행 로봇 응용 분야의 선도기업인 ㈜한호기술(김경근 대표)을 찾아 피지컬 AI 협력 방안도 논의했다. 

 

윤재필 기자(matt2050@gjdream.net)

출처 : 드림투데이(http://www.gjdream.com) 

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